こんにちは、めてめてです。今回は日本において転職をしやすいよに社会の認識が変わりつつある現状において、企業に属する美容看護師にどのような影響があるのかについて解説していきます。
企業の転職市場が活発になっているということはメリットもあり、もちろんデメリットもあります。そのことへの理解を深めて今後の働き方，転職の対策をしましょう。
ぜひ最後まで見ていってください。
めてめて
- 現役美容看護師
- 美容看護師歴7年目
- 管理職、教育、採用担当
- 医療と経営の両視点から美容医療を経験
- 大手系〜個人系まで多種多様の美容クリニックで勤務経験あり
始めに
近年の経済や社会情勢により企業に属する従業員への認識に様々な変化が見られます。
その中でも特に目を見張るの変化が「国が転職関連に対して積極的になっている」ということでしょう。
なぜこのような背景があるのかというと、その主な理由は「終身雇用の維持が難しくなってきている」ということと「成長市場拡大、経済発展のために人の流動性を活性化したい」いうことがあるからです。
そして美容看護師が所属する美容クリニックは一部を除いて営利目的の「企業」になります。つまりこの転職が積極的になっている情勢に十分該当する立場になるということでもあります。
転職に対して国が積極的であるということは転職そのものが非常にしやすくなっているということであり、美容看護師を目指したい人や、良質なクリニックを探したい美容看護師には非常にありがたいことでしょう。しかし転職がしやすくなっているからこそ気をつけておきたい、注意しておきたいデメリットの部分も当然あります。
そこで今回はテーマでは美容看護師として働く上でこの転職情勢の変化がどのようない影響をもたらすのかと今後の対策について解説していきます。
美容看護師を目指したい、興味がある、そして長く働きたい人は今回の内容を参考にしてみてください。
- 経済発展のために国が転職市場の活性化を目指しているということについて。
- 転職市場の活性化は美容看護師転職にとってチャンスであるということについて。
- 転職市場の活性化により美容看護師が注意しておきたいことについて。
- 転職市場が活性化している情勢で今後どう行動するべきかについて。
転職がしやすくなっているのはチャンス
まずは企業間の転職がしやすくなっていることが美容看護師にとってチャンスであるこということについてです。
美容看護師は看護業界の中でも特に転職関連が多い業種です。それこそ新卒で美容看護師を目指すという看護師は全体数で見てもまだまだ少なく、現役美容看護師の多くは転職活動を経て美容看護師になっていることが殆どです。
そのため美容看護師の多くは転職活動を経験しており、転職することへの敷居が低く「働き方が合わない」「職場が辛い」などのネガティブ要因があれば転職を選択するということは頻回に起こり得ます。
しかし美容看護師になるため、若しくは良質なクリニックに入職するために転職活動をしようと思っても、それを受け入れてくれるクリニックの選択肢が乏しい状態であると，どれだけ転職をしたいと思っても、転職活動そのものが困難になります。
そこで転職がしやすくなっている現在の社会情勢は「美容看護師にとってチャンスである」ということです。転職がしやすい社会を国が率先して作っているということは、国に属している企業もその方針に従わざるを得ないということです。つまり転職ありきで企業も経営を成りたせていかなくてはならないため、転職者を積極的に受け入れる体制を整えているということにもなります。
その企業の動きにより，美容看護師として転職活動をする際に以下の恩恵があります。
- 転職先の選択肢を増やすことができる。
- 転職歴がデメリットになりにくくなる。
まずは転職市場が活発になることで，そこに出回ってくる美容医療にとって価値のある人材を確保するために、積極的に採用の募集をかけるようにクリニックがなっています。それにより今まではあまり出てこなかった、出ても一瞬で枠が無くなるような良質なクリニックの求人がそれなりの頻度で見かけるようになっているため、入職希望先の選択肢を増やすことができます。
そして転職ありきで企業を成り立たせることから、転職関連にネガティブなイメージを持たれにくくなっています。そのため程度はありますが、転職関連の事項が採用関連で今までよりは気にされなくなり、有用性の高い価値のある人材であればあるほど、転職歴、前職の定着率等を理由として採用が見送られる機会が減っています。
つまり転職を軸にしている美容看護師だからこそ、転職がしやすくなっている今の社会情勢は偶発的に有利になっているということです。
転職が活発だから気をつけておきたいこと
次に社会の転職市場が活性化しているからこそ、美容看護師として気をつけておきたいことについてです。
転職がしやすくなっているからこそ上記のようなメリットがあります。しかし物事には必ずいい反面があれば悪いこともあります。美容看護師も転職がしやすいからこそ起こってしまっているデメリットについてもしっかり理解を深めておきましょう。それについてこちらになります。
- スキルや能力の優劣で転職の成功率が大幅に変わる。
- 優秀な人材を確保するため、不要な人材を切り捨てていく。
スキルや能力の優劣で転職の成功率が変わる
転職市場が活性化しているということは、転職希望者がそれだけ増えるということです。つまりクリニック側としては以前よりも採用者を厳選することができるようになっているということです。
そのためクリニックの意向としては、できる限り美容医療にとって有用性の高い、価値を示すことができる優秀な人材の採用を積極的にしたいと考えているため、それに見合ったスキルや能力の有無を優先的に採用の選考基準とするようになっています。
今までであれば美容看護師になるだけで一定の価値がありましたが、美容看護師の総人口の増加に伴い美容看護師であることだけの価値が相対的に下がっているため、いかにスキルや能力など貢献できる価値をもっていいるかが美容看護師の転職に大きく影響するようになります。
特に募集枠が一瞬で埋まるような働きやすく人気が高い良質なクリニックであるほど，よりはっきりとその傾向が強くなるでしょう。
優秀な人材を確保するため、不要な人材を切り捨てていく
そして転職市場に出回っている優秀な人材を確保するために、その枠を貢献度の低い既存スタッフを切り捨てていくことで確保するクリニックが今後増えていくということす。
転職市場が潤い市場に優秀な人材が出回っていたとしても、クリニック毎における美容看護師の採用人数は，財源や収益などの兼ね合いから必然的に上限は決まっています。そのため優秀な人材を採用したくてもクリニックの定員が既に埋まっているのであれば、物理的に新しい人材を新規で確保することができません。
そこでクリニックが打ち出している取り組みが「不要な人材を切り捨てて、優秀な人材のために採用の枠を空ける」ということです。このシステム自体は元々企業系では当たり前のことですが、転職希望者の数が増えることによってその傾向がより露骨になるということです。
企業であるクリニックも繁栄と成長をしていかなくては成り立っていけないので、それに貢献ができない人材はどんどん切り捨てて、今後の貢献に対する期待値がある優秀な人材を確保したいと思おうことは至って自然のことと言えるでしょう。
そのため美容看護師転職の敷居は転職市場活性化とともに下がり、非常にしやすくはなっているが、長く安定して働くという面まで求めるのなら、それなりの価値を提供し続ける必要性がより求められるようになっています。
動くならやはり早い方が良い
転職市場の活性化による美容看護師の転職関連に起こっている影響は解説してきた通りです。
それらを総評して言えるということが「現状美容看護師を目指す予定があるのなら早めに行動した方が良い」ということです。
なぜかというと転職市場が潤っていることで発生しているメリットを強く受けるのは採用するクリニック側ではなく、転職希望の労働者側にあるからです。
そもそも転職を頻回にされるというのは企業にとってデメリットになることが多いです。転職をされることで、それまでにその人材を雇うのにかかった金銭や成長に宛てた時間を損なうことになりますし、さらにはクリニックの貴重な内部情報も持っていかれることでもあるため、非常に多大な損失を引き起こすということです。
そのためクリニックとしては極力従業員に、特に価値のある優秀な人材ほど転職をして欲しくはないのですね。しかし転職市場が活性化しているということは優秀な人材ほど好条件で働けるクリニックに転職されやすくなります。そして国がそれを支持している以上その方針にクリニックは従わざるを得ないのですね。
そのため本来なら積極的な転職を好まないクリニックの転職許容度が必然的に下がっているため、今は転職者にとって非常にチャンスになっています。美容看護師を目指したい、良質なクリニックに入職したい看護師は、現状積極的に転職活動をすることが望ましいでしょう。
そして転職に活発的な風潮もいつまでそれが社会的に維持できるかは分かりません。今後もっと活性化する可能性もありますし、企業がそれに耐えれずまた転職の敷居が高くなる可能性もあります。しかし少なくとも今後しばらくは転職がしやすい方向に社会も企業の認識も偏っていることは紛れもない事実であるため、この機会は活かしておきたいでしょう。
最後に
今回は国が転職を勧めていることによって起こっている，企業の転職市場の変化と、それにより美容看護師にどのような影響があるかについて解説しました。
経済発展のために人材流動を積極的にするため、国が転職市場の活性化に力を入れています。そして今後それを支援するための政策も積極的に打ち出していく方針があるため、しばらくの間は企業の転職はしやすくなるでしょう。
特に転職に何かと関連性が高い美容看護師にとってそれにより受ける影響は必ずあります。そのメリットとデメリットをしっかりと理解して、今後働く上で何をしていくのかを考えた立ち回りが必要になってきますね。
個人的には転職が活発な今のうちに良質なクリニックを探して入職し、生涯安定して美容看護師として働くための基盤作りを早急にしてしまった方が良いと思っています。
美容看護師として企業の人材になるのであれば，社会の動きや企業に影響のある国の政策には積極的に興味をもっておくと良いですね。それを知りいかに早くそれに適応できるかが企業人として働くにはこれからの時代特にに大切なことになります。
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今回の内容が転職市場の活性化がどのように美容看護師の転職関連に影響しているのかの理解と、どのように今後の働き方をしていくのかの指針に繋がれば嬉しく思います。
まとめ
- 経済発展のために国が率先して企業の転職を斡旋している。
- 企業に属する美容看護師も転職市場活性化の影響を受けている。
- 美容看護師は転職に関わる機会が多い。
- 転職市場が活性化することで転職先の選択肢を増やすことができる。
- 転職市場の活性化により転職歴がデメリットになりにくくなっている。
- 転職市場の活性化によりスキルや能力が採用で重要視されるようになった。
- 転職市場の活性化により貢献度の低い既存スタッフが切り捨てられる可能性が高まった。
- 転職市場活性化をしている現状は美容看護師になるための転職チャンスである。
転職市場が活性化しているからこそ美容看護師に幾分かの影響は見られますね。個人的には美容看護師になるという面ではメリットの方が多いので、迷っている方は今の機会に積極的に動いてみてはいかがでしょう。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
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