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美容看護師の特別なスキルを獲得しよう!美容看護師としての価値を高めるスキル

美容看護師 働く強み
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めてめて

こんにちは、めてめてです。今回は美容看護師の特別なスキルを獲得することについて解説していきます。

特別なスキルを獲得することで美容看護師としての地位と高い安定感を手に入れることができます。

ぜひ最後まで見ていってください。

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この記事を書いた人
美容看護師めてめて

めてめて

  • 現役美容看護師
  • 美容看護師歴7年目
  • 管理職、教育、採用担当
  • 医療と経営の両視点から美容医療を経験
  • 大手系〜個人系まで多種多様の美容クリニックで勤務経験あり

始めに

記事のプロローグ

美容業界の発展と美容看護師の職業人気上昇に伴い多くの方が美容看護師を目指している現代、美容看護師の需要や必要度もそれに並行して上がっています。

ただこれからも美容看護師の総数が増えていき美容市場に美容看護師が飽和している状態になると、一般的なことしかできない美容看護師というものの重要性や希少性が著しく下がってしまうため「使い捨てができる」「変えがきく」存在(現状でもほぼなりかけ)として扱われていきます。

つまりその一般的なことしかできない立ち位置になってしまうと待遇や扱いが劣悪になり、働くモチベーションの低下や適切な成長ができなくなるなど、美容看護師である事を苦痛に感じてしまい辞めてしまう方もでてくるでしょう。

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また美容看護師としての経験が長く一般的なことしかできない存在となってしまうと、その先の選択肢もかなり限定されたものとなってしまいます。

そのような存在にならないために必要なことが美容看護師としての特別なスキルの獲得です。

今回のテーマでは美容看護師の特別なスキルとは何なのかと獲得するメリットについて解説していきます。「自分の強みを最大限活かして獲得できる美容看護師としての特別な強み」これがあるだけで有用性の高い美容看護師となり貴重性、希少性を大幅に上げることができます。つまりクリニックからも非常に重宝され大事に扱われます。

またそのスキルを武器に各種交渉なども積極的にでき流ようになるため、より良い地位の獲得や待遇を見込む事もできます。

今回の内容を参考に自分に合った美容看護師の特別なスキル獲得を目指し美容看護師としての地位、安定感を築き長く、安定して働ける美容看護師の実現を目指しましょう。

美容看護師を目指している。安定感を求めたい看護師は参考にしてみてください。

この記事で分かること!
  • 美容看護師の特別なスキルがどのようなものなのかについて。
  • 美容看護師の特別なスキルに該当するものの例について。
  • 特別なスキルは自分の相性や特技の兼ね合いで無限に生み出すことができるということについて。
  • 特別なスキルの獲得は美容看護師の地位や待遇の向上が見込めるということについて。

特別なスキルであるための条件

写真 選択

まずは美容看護師の特別なスキルを獲得するにあたってそれを満たしている条件について解説します。

何でもかんでもスキルを入手したからといってもそれが美容医療で使い物にならないものや、自己満足程度のものであるといくら特別なものであったとしても美容医療の世界で行かせないのであれば意味はありません。

美容看護師の特別なスキルとは自分の強みが反映できているもので「美容医療の世界で有用性のある」「他人からでもポジティブな評価ができる」「目に見える形で成果になる」という事を満たしている場合に該当します。

ではどのようなものがそれに該当するかについて解説していきます。

分野ごとの特別なスキル

美容看護師の携わる業務を分野ごと分け、それぞれ該当する美容看護師の特別なスキルについて例を挙げながら解説していきます。

【補足】

特別なスキルは個人の特性や特技などで無限に存在しまた作ることもできます。そのため今回紹介する特別なスキルはそれらの中のほんの一例となることを理解し、自分に合ったものの獲得を目指しましょう。

教育、指導スキル

まずは教育、指導関連の特別なスキルです。

美容看護師は教育、指導が苦手です。これについては下記記事でも触れてますが「適切な指導経験がない」ことと「適切な指導マニュアルがない」ことが主な原因となってます。

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つまり適切な指導教育ができることや万人が適切に活かせるマニュアルの作成ができるというだけでスキルとしての有用性は美容ではすでに高いのです。

それをさらに踏み込んで教育、指導を特別なスキルとするには

教育の特別なスキル
  • 教育を受けた人が目に見える評価や実績を残し、それが教育を施した人の影響であるとクリニックが認識している。
  • 適切で効果的な教育が実施でき、その実力がクリニックに認められ、教育関連の役職として任命される。
  • 自分が作ったマニュアルを使用すればどんな人でも実践で不足なく活かせる有益で実用性の高いマニュアル作成ができ、そのマニュアルがクリニックの要として長く使用され続けている。

このように、自分の教育やマニュアルに関わった人がクリニックに還元でき良い評価の存在として成長することの支援ができればそれは特別なスキルとなります。

ただ教えるだけ程度の教育指導をするだけで終わってしまっている人や、一般的な事しか反映していないマニュアル作成をしている方は、もう一歩進んで対象者が確実な成果を残せる取り組みをしてみましょう。自分の教育指導を受けたことで実績を残せる人数が増えれば増えるほどスキルとしての有用性と価値は高く確かなものとなります。

特に教育関連はクリニックの未来を築いていくことでもあるため重要度はかなり高いです。そこを特別なスキルとして自分主導にすることができると美容看護師としての安定感はかなり高くなるでしょう。

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売り上げを作るスキル

次は売り上げを作る特別なスキルです。

美容クリニックは営利目的の企業であるため、売り上げを作ることは非常に重要なスタッフの共通認識として求められます。

そのため売り上げを作るスキル自体は美容で働いているとクリニックからの取り組みもあるのでなんとなくで獲得している方もいますが、その段階では与えられているだけのスキルなので特別感は不十分です。

この売り上げを作るスキルを特別なスキルとするためには

売り上げの特別なスキル
  • 自分ができる売り上げを作る取り組みを実践することで売り上げの実数値向上があったことが明確に証明できる。
  • クリニック全体が参加できる売り上げを作る戦略を提案でき、その取り組みをした結果実数値で売り上げが上がった。
  • 継続的に売り上げを作ることができる取り組みをクリニックの基盤として定着させ、安定した売り上げ数値の推移を実現できる。

このように、売り上げが上がったのは自分の行った取り組みのおかげで、どの期間でどれぐらい実数値として成果があったのかということを示すことでができると特別なスキルとなります。

さらにそれが継続可能な内容や他人には簡単に真似できな内容であるとさらに強みは増します。

売り上げはクリニックを存続させるために最重要で必要なものです。それに対して明確な成果を出せるアプローチができるということは立派な有用性の高い特別なスキルと言えるでしょう。

ただし売り上げを作ることに固執しすぎて周囲を粗末にしたり、負荷をかけすぎる、安全面を脅かすなどは注意して、美容看護師でできる範囲での実現を目指しましょう。

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なんとなくで売り上げ貢献をできている方は結構多いので、せっかくそのスキルがあるのであれば意識的にクリニックの売り上げ戦略として取り組み、結果を残せるようにすると美容看護師として強みは格段に増します。

クリニックの評価を上げるスキル

次はクリニックの評価を上げる特別なスキルです。

クリニックの評価を上げる取り組みも売り上げを作ることに関連が深いため、クリニック自体でしているところが殆どです。ただしこれもクリニック主体のものである場合は自分のスキルとしては乏しいでしょう。

そこに自分を介入させ評価を上げることの支援することができると特別なスキルとする事ができます。

評価を上げることを特別なスキルとするために

クリニック評価の特別なスキル
  • 自分の施術を求めて来院されるお客様特定数存在し、その方々の満足度をクリニックが認識している。
  • お客様からの高い評価の口コミを積極的に獲得することができ、それが自分の影響であるという事がクリニックが認識している。

このように、あなたがいるお陰でクリニックの人気が一定数保たれているという状態を作ることで特別なスキルとなります。

これを最大限活かすには特定数のお客様からの評価獲得と、継続して評価を得る必要がありますが、評価の貰い方は一度その感覚を掴めると要領が分かるのでその後は意外と簡単に継続しやすいです。

また自分のお陰で評価を上げれるというスキルは他の人には簡単に真似のできないものであるためオリジナル性が高く、場所に囚われず働けるスキルになるため転職などでも大いに役立つでしょう。それら利便性の高さも評価を上げる特別なスキルの魅力です。

めてめて

日頃からお客様に満足感の高い施術やサービスを提供していて評価をいただいている方はそれが明確に見える形で評価されるように取り組んでみるといいですね。

いかに自分のファンを作れるかがこのスキル獲得の肝です!

管理者としてのスキル

次は管理者としての特別なスキルです。

管理者もまたクリニックでは必須の存在です。特に管理者の優劣は職場の安定感や環境に大きく作用します。一人の管理者が不真面目であったことで職場が壊滅しているという話は美容では珍しくないですね。

ただいるだけのお飾りや、管理能力が不足している管理者ではもちろん意味がありません。最低限の現場を円滑に運営する管理スキルがあるという事を前提として必要です。

そこをさらに強化して管理者の特別なスキルとするために

管理者の特別なスキル
  • その管理者がいる事で業務全般の効率が明らかに向上し、円滑になりお客様やスタッフの満足度が一貫して高くなっている。
  • その管理者に対するスタッフからの信頼が高く、その方がいるから安心して働けることができると、職員満足度調査などでそれが証明されている。

このように、あなたが管理者でいてくれるおかげで確実に良いクリニックになっているとなると特別なスキルとなります。

ただ管理者になる程度であれば数年働けば年功序列や環境で自然と達成できる方もいますが、それだけでは美容の世界では不十分です。そこに部下やお客様からの見えるプラスの評価がある事が非常に大事です。

管理者の特別なスキルを獲得することは最も地位や立場を安定させることになります。最近は責任を負うことを拒み管理者を目指さない方も増えていますが、それは言い換えると安定感の獲得を放棄しているということでもあります。スキルを獲得して管理者を目指し部下からの信頼を獲得できれば負う責任以上のメリットは大いにあるため、ぜひ目指してみてください。

めてめて

管理職になったからというところで止まらずさらに進んで部下からの評価が高い管理職を目指しましょう。特に部下からの評価が高い管理者は更に上り積めるチャンスを掴めるので、そうなってくるとより強固な存在へとなっていきます。

職場改善をできるスキル

最後は職場改善をできる特別なスキルです。

美容クリニックは日々成長をしており多くの職場改善をして、今よりも良いクリニックを作っていく必要があります。

職場改善の一環としてスタッフにも意見を求められることがありますが、その機会を利用して自分の能力をアピールすることは非常に大事です。

ただその機会に自分の目に見える範囲でしか改善策を提示できない、単発的にしか発案できない程度であればスキルとしては不十分です。

その環境の改善を特別なスキルにするには

職場改善の特別なスキル
  • 職場全体に働きかける改善案が立案でき、それをした結果職場満足度や売り上げなどが上がった。
  • 継続して職場改善の案を提示することができ、常に良い職場の実現への助言をすることができる。
  • 働きやすい職場改善の実現をする事で全体の離職率が下がった。

このように、職場改善の取り組みをした結果全体的にクリニックが働きやすくさらに利益に繋がると特別なスキルとなります。

職場改善の提案は現場だからこそ、その立場だからこそ気づく事やできる事があります。つまり誰でも平等に取り組みができる機会でもあります。そこで成果を残す事ができればそこから色々な事も任せてもらい、数々の新しい特別なスキル獲得にも繋げることができます。

そして職場改善は自分に最も還元が大きい取り組みにもなるため、受け身ではなく自分がいいと思ったこともしっかりと発信してみましょう。職場改善は積極的に関わりを持たないと何ができて、何が難しいのかが分かるようになります。それを知ることで無頓着ではない確実性のある働きやすい職場の実現が目指せます。

めてめて

職場で皆んなが我慢している、妥協しているものがあるとそこは改善の余地があるので改善をするチャンスです。いち早く取り組み自分の成果にして地位獲得や価値向上を目指しましょう。

職場改善は早い者勝ちです!

最後に

記事のエピローグ

今回は特別なスキルを獲得するという事について解説しました。

今回挙げたのはほんの一例であり、私の経験上実現できた、可能であるというものだけを取り上げてます。実際これらスキルを獲得し取り組みを実行した事で確かな成果と地位の確保に非常に役立っています。

特別なスキルは個人の特性、特技などで無限に存在し作れます。もちろん私の想像が及ばないものや今回紹介できないものもたくさんあります。

特別なスキルを獲得するこは間違いなく「長く安定して働ける美容看護師」の実現につながります。

また美容への転職でも特別なスキルの所持は確かな実績の提示でもあるため立派なセールスポイントにもなり非常に有利に働きます。

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既にスキルがあると思う人はそれに明確な目的をつけて強化し、乏しいと思う人は自分がどのスキル獲得にアプローチできる資質を持っているかを考えて、特別なスキル獲得から目指してみてください。

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めてめて

今回の内容が特別なスキル獲得をすることの必要性の理解と、獲得のきっかけになり、長く安定して働ける美容看護師の実現に繋がれば嬉しく思います。

まとめ

記事のまとめ
特別なスキルを獲得する
  • 美容看護師の全体数が増えているため普通の事しかできない看護師の地位や立場が乏しいものになる可能性がある。
  • 美容看護師の強みになる特別なスキルを獲得することで安定した地位や立場の獲得が期待できる。
  • 自分が取り組んでいるものや得意なことに目的を持たせ美容医療で有用性を確立することで特別なスキルにできる。
  • 長く安定した美容看護師の実現には特別スキルの獲得が必要。
めてめて

特別なスキルを獲得して安定した長く働ける美容看護師を目指しましょう。私はスキルを意識して獲得したおかげで確実に今があります。

最後まで読んでいただきありがとうございました。

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めてめて
現役の美容看護師です。 美容看護師として大手、中規模、男性専門(男性器美容含む)、個人、保険美容併設型で勤務経験あり。 現在美容看護師7年目、管理職、面接官、指導も担当しており医療と経営の双方から美容医療について見識を深めている。